德科:阿勞霍敢于說狀態(tài)不佳值得尊重本想等德羅滿18再續(xù)約
德科在接受《每日體育報》獨家專訪時,圍繞弗里克執(zhí)教下的球隊現(xiàn)狀,對多名球員的表現(xiàn)和處境逐一作出評價。

阿勞霍
德科表示:“也許在以前,這類問題并不會被公開討論。但我覺得,每個人在人生中都會經(jīng)歷低谷,只是方式不同。就阿勞霍而言,最值得強調(diào)的是,當(dāng)一個人面對問題,能夠正視它、并主動尋求幫助,本身就已經(jīng)走出了很關(guān)鍵的一步。很多人其實做不到這一點。”
他進一步說道:“我們見過不少知名運動員,因為抑郁或其他心理問題沒能挺過來,最終離開了職業(yè)賽場。所以在我看來,他的做法值得尊重。他勇敢地說出‘我現(xiàn)在不好,我需要幫助,我會去解決’,這一點讓我非常正面地感到驚訝?!?/p>
德科將這一過程類比為傷病康復(fù):“就像球員受傷之后,慢慢恢復(fù)、重新訓(xùn)練,再次回到可出場的狀態(tài)一樣。我真的為他感到高興,他跨過了一個艱難而復(fù)雜的階段。這是我們每個人在人生某個時刻都可能經(jīng)歷的。他對球隊很重要,但拋開足球,最重要的是他本人能夠真正走出來、狀態(tài)良好?!?/p>
埃里克-加西亞
談到埃里克-加西亞,德科指出:“在足球世界里,球員扭轉(zhuǎn)外界評價并不少見,但在巴薩,這種情況并不常發(fā)生。能做到這一點的,往往是心理素質(zhì)非常突出的球員。他仍在不斷成長,而且還會繼續(xù)進步。25歲的年齡,依然有提升空間。他為了留在這里付出了很多努力,如今所處的位置完全是靠自己爭取來的。現(xiàn)在,對他來說,關(guān)鍵是把握住這個階段。”
赫拉德-馬丁
德科評價道:“他的成長速度非常驚人。從開始踢球到現(xiàn)在,進步幅度很大。赫拉德兩年前加盟巴薩競技,而來到巴薩本身就不是一件容易的事,這里的要求始終非常高。他在巴薩競技度過了一個非常出色的賽季,對球隊幫助很大,這也為他贏得了進入一線隊的機會。上賽季他踢邊后衛(wèi),這賽季被安排在中后衛(wèi)位置,但他始終在拼、在幫球隊,態(tài)度始終是全力以赴。他正在逐漸成為一名真正的團隊型球員,這正是我們所需要的類型,我們對他非常滿意?!?/p>
坎塞洛
在談及陣容構(gòu)建時,德科表示:“如果只是為了在人數(shù)上補一個人,說實話,我們并不認為有這個必要。我們認為,引入坎塞洛,是真正提升了陣容整體水平。而且在緊急情況下,我們也有內(nèi)部方案,比如孔德可以踢中衛(wèi),赫拉德也可以勝任中衛(wèi)位置。我們判斷問題并不出在這里,因此‘為了引援而引援’從來不是選項?!?/p>
“我們相信坎塞洛能給球隊帶來實質(zhì)性提升,并提供更多戰(zhàn)術(shù)選擇。這是與主教練溝通后作出的理性決定。我們不僅看重球員能力,也看重多面性,希望引入的是一名真正的萬能型球員?!?/p>
什琴斯尼
談到門將位置,德科表示:“沒有球員會心甘情愿坐在場下,每個人都想上場比賽。但對于他的情況,與其說是接受,不如說是經(jīng)驗帶來的理解。門將這個位置本身就很特殊。有時候你不是主力,這會讓你在為人的層面上獲得更多成長。他在各個方面都能給球隊帶來積極影響,性格開朗、氣氛感很強,總能讓身邊的人輕松起來。這對更衣室的良性氛圍非常重要?!?/p>
關(guān)于未來,德科表示:“他還有一年合同,我們對他很滿意。涉及未來的討論,會在合適的時候進行,現(xiàn)在并不是那個時間點?!?/p>
德羅離隊
德科談到德羅離隊時表示:“我們每天和球員相處兩到三個小時,但并不能真正走進他們的內(nèi)心。我們始終是站在對德羅最有利的角度去做安排。他在青年隊并沒有穩(wěn)定出場,我們希望他能得到時間,因為我們認為他具備與眾不同的潛力。”
“他憑借表現(xiàn)贏得了一線隊訓(xùn)練機會,弗里克也對他印象不錯。從年齡來看,他完全可以在青年A隊參加青年歐冠,那是符合他年齡段的舞臺。但之所以引發(fā)關(guān)注,是因為他當(dāng)時已經(jīng)進入了一線隊的動態(tài)體系。類似的情況,過去也發(fā)生過很多?!?/p>
“他有解約條款,而我們沒能在時間上完成續(xù)約。原本和他的經(jīng)紀人有過約定,等球員年滿18歲再正式談續(xù)約,但之后事情發(fā)展得很快。到此為止,也沒有更多可補充的?!?/p>
弗里克的不滿
對于弗里克的反應(yīng),德科表示:“這是可以理解的。主教練每天和球員相處,對他們有感情,他和年輕球員之間的關(guān)系也非常親近。這是一個很自然的反應(yīng),他近距離觀察過這名球員,看到了潛力,也希望保護他。但足球就是這樣,現(xiàn)實往往不會完全按照情感來發(fā)展?!?/p>